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Em todas elas você não tem nada a perder, pois estará operando com dinheiro que não saiu do seu bolso. Uma das prioridades da categoria nessa Campanha é garantir que a CCT continue válida estratégia seguir a tendência para todos os bancários, independentemente da remuneração do trabalhador. Um dos pontos nocivos da nova lei trabalhista é a figura do empregado hipersuficiente: quem ganha mais de duas vezes o teto do INSS, (atualmente R$ 11.291), poderia estabelecer acordos direto com o patrão e não estariam garantidos pela CCT. Outras prioridades são: estabelecer cláusulas na CCT que resguardem os bancários de outras ameaças previstas na lei 13.467, como contrato temporário e terceirização; garantia de empregos; defesa dos bancos públicos; aumento real. Outro ponto fundamental é a defesa da mesa única de negociações. Isso garante uma melhor comunicação interpessoal dentro da empresa, o que facilita em muito a resolução de problemas e uma melhor gestão de conflitos. Fazer os colaboradores entenderem que fazem parte de uma equipe e de uma organização, garantindo que tenham voz, pode ajudar muito no processo.

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